宜城创新“平台+站点”模式 5000多求职者实现就近就地就业

本网讯记者李勤 李锋 艾淑莉报道：针对就业市场上求职者"找工难"与企业“招工难”并存的结构性矛盾，宜城创新打造“平台+站点”就业服务体系，通过线上线下精准对接，帮助5000多名求职者实现就近就地就业。

罗双兰在公共就业服务站咨询

前段时间，宜城市兰妹儿饰品加工工作室负责人罗双兰因订单激增、人手不足而愁眉不展。抱着试一试的心态，她走进了家门口的就业服务站。没想到，依托“宜城好就业”微信平台的推广，她的用工难题在短短一个月内便迎刃而解。

人才创新创业超市接待求职者

“村干部将需求发布到‘宜城好就业’平台后，我们迅速推广，让大量求职者第一时间了解到岗位信息。”宜城市人才创新创业超市企业客服赵苗苗介绍。

敦拓电子用工需求有效满足

如今，罗双兰的工作室已吸纳140多位“宝妈”稳定就业，人员结构趋于饱和。

这一高效服务的背后，是襄阳市首个“平台+站点”公共就业服务平台——“宜城好就业”的强力支撑。该平台于2024年10月正式上线，将宜城全市237个就业服务站点串联成网，实现求职与招工双向选择的透明化。

宜城人才创新创业超市负责人刘娅介绍：“现在已经有572家企业入驻，提供了3360个在线岗位，注册用户突破5万人，总访问量37万多次。这些鲜活的数据，不仅彰显市场的活力，更证明我们的服务真正落到实处。”

为进一步提升服务精度，宜城人才创新创业超市还配备12名专职“人才经理”，常态化对接企业需求。今年1月，敦拓电子(宜城)有限公司急需200名员工，“人才经理”迅速响应，在平台发布信息并精准匹配，迅速解了企业的燃眉之急。

敦拓电子(宜城)有限公司人事部主管王力说：“人才超市接到我们需求后，立马帮我们对接，两周内就招到了100多名员工，缓解了我们产品交付的压力。”

从零散务工到高技能人才引进，“宜城好就业”平台实现就业服务的全方位覆盖。宜城市人社局局长惠志明表示：“下一步，我们将重点打造就业连心桥服务品牌，持续加大企业走访力度，精准收集更多优质岗位信息。同时，组织工作人员深入村镇、商场、车站等人流密集区域 ，广泛发放招聘资料，推动招聘供需两端高效对接，切实提升就业服务的精准度和实效性。”