本网讯记者刘毅通讯员罗学勇报道：近年来，宜城市总工会积极探索并构建“工会+司法+人社”一体化的职工维权模式，为广大职工提供更加专业、高效的维权服务，切实保障他们的合法权益。
“工会+法院”进行现场调解
9月2日，在宜城市总工会职工维权工作室，热闹非凡，10多名工人在这里领到了拖欠多年的工资款。
为工人发放欠薪
“我今儿拿了4万块钱，还有剩余的工资、物资钱，到10月份全部拿完。”李良建告诉记者说。
据了解，本次维权共涉及工人11名，工资金额达50多万元，拖欠最多的工人有17万元。由于某施工企业现金流出现问题，这11名工人的工资问题一直没有得到妥善解决。无奈之下，工人们找到宜城市总工会，希望“娘家人”能够帮助维权。于是，宜城市总工会及时与宜城市人民法院联系沟通，先后与企业进行多次协调，最终达成解决方案，施工企业同意分3次付清全部工人欠薪。
“从我们开始接手，到正式协议调解达成，总共时间也就不到一个星期。”宜城市法院+工会劳动争议调解委员会调解员常华说，协议签订之后，还涉及到兑付的问题，为了防止兑付落空，工作人员基本上每3天就和被申请人一方积极联系沟通。这一次共兑付工人工资18万元，企业负责人承诺将在今年10月1号之前兑付第二笔，10月1号之后把剩下的尾款全部兑付。
今年来，宜城市总工会积极与宜城市人民法院、市人民检察院、市人社局等单位进一步强化合作，凝聚多方合力，开展职工维权帮扶活动，以“多元调解”的方式深入推进“法院+人社+检察+工会+N”劳动争议多元化解机制建设。截至目前，共调解劳动争议案件110件，涉及人数255人，为劳动者挽回劳动报酬及各项待遇430余万元。
宜城市总工会职工维权工作室负责人罗学勇表示，下一步，宜城市总工会将继续秉持保护职工合法权益、促进和谐劳动关系的宗旨，不断总结调解经验，更加有效地应对和解决各类劳动争议，积极探索建立工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造新时代“工会枫桥”宜城品牌。
（编辑：李梦竹 编审：陈澄）
