本网讯记者郑潘通讯员杜聪锐报道：为民服务永无止境，创新发展永不停步。五年来，宜城市始终聚焦群众“急难愁盼”，紧紧围绕“稳就业、强保障、聚人才、护权益”工作主线，以改革破难题，以服务暖民心，全力推动人社事业高质量发展，交出了一份圆满的民生答卷。
2026年宜城市“春风行动”暨“就业连心桥 创业兴家乡”大型招聘系列活动
从“稳岗兜底”到“提质扩容” 就业服务更精准
“我之前在武汉工作，回宜城参加招聘会就是想离家近一点。楚城众创挺不错的，薪资大概在6000到7000元。”看到家乡发展得越来越好，市民杨文冰在“家门口”找到了满意的工作。
“蓝马甲”服务专员
另一边，依托“宜城好就业”平台，宜城市兰妹儿饰品加工工作室的用工难题，在短短一个月内迎刃而解，140多位“宝妈”也实现稳定就业。
为群众促就业，为企业保用工。五年来，宜城市持续优化公共就业服务体系，创新推出“就业蓝马甲”“就业连心桥”特色服务，线上打造一个“宜城好就业”平台，线下建成251个“家门口智慧就业服务站”，累计开展“春风行动”“就业大篷车” 等专项招聘活动928场，全市城镇新增就业56793人，城镇登记失业率控制在3%以内，有效破解了“有人没活干，有活没人干”的就业结构性矛盾。
从“制度覆盖”到“全民共享” 社会保障更牢固
“晚上散步就能把养老保险政策问清楚，工作人员还帮我测算养老待遇，这样的宣传太接地气了。”在宜城市楚都公园 “夏夜社保规划”宣传活动现场，市民李久桂感慨宜城的各种民生政策宣讲得非常到位。
城乡居民养老保险政策宣传
政策找人，服务上门。五年来，宜城市将社保服务阵地从政务大厅延伸至广场夜市、村镇社区、企业车间，通过面对面答疑、一对一测算，让“多缴多得、长缴多得”的政策导向深入人心。截至目前，全市参加基本养老保险334645人、工伤保险51910人、失业保险25776人，基本实现应保尽保，各类社保待遇发放准确率、及时率均保持100%。一张覆盖全民、保障有力、服务暖心的社会保障网越织越密，稳稳托举起广大群众的幸福生活。
从“引育并举”到“产才融合” 人才动能更强劲
“过去总想着留在大城市，但看到家乡的推介，宜城‘南经开’‘北临港’发展势头猛进，小河港通江达海，高铁站也建成通车，突然发现舞台不一定在远方。”曾在华师招聘会上聘请的校园招才大使李心怡说。
“‘宜’见倾心 ‘城’心爱才”宜城市2025年校园招聘会暨城市推介会
“近悦远来”的人才环境，让越来越多的青年人才选择在宜城发展。五年来，宜城落实“1+3”人才新政，通过精准引才、系统育才、积极荐才、用心留才的“一揽子”政策，对接各大高校、企业，累计引进126名高层次人才，吸引14497名高校毕业生来宜就业创业，开展补贴性职业技能培训23593人，全市新增技能人才1.3万余人，优秀人才在宜城留得住、干得好，为企业发展、产业升级注入不竭动力。
从“依法调处”到“源头化解” 劳动关系更和谐
“多亏人社部门全力追讨，我们的血汗钱终于拿回来了。”在拖欠工资发放现场，建筑工人高卫林和同事终于拿回被拖欠的工资，激动不已。
为工人们追回欠薪
和谐稳定的劳动关系，是民生福祉的重要保障。五年来，宜城市受理劳动违法线索4225件，为6207人追回工资7320.54万元，受理劳动仲裁案件1059件，结案率100%。同时依托“基层劳动关系公共服务站”“和谐蓝领调解站”和“人社+工会+法院”多元联动调处机制，推动纠纷前端化解、就近处置，化解劳务纠纷565件，调解成功率达98%。通过维权与服务并重、调处与预防并举，宜城市践行了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”。
宜城市人社局党组书记、局长惠志明表示：“下一步，我们将继续坚守为民初心，勇担时代使命，聚焦主责主业，让就业服务更有准度、社会保障更有厚度、人才支撑更有力度、劳动关系更有温度，奋力书写宜城人社事业高质量发展的全新篇章。”
(编辑：余倩 李梦竹 初审：艾淑莉 复审：向杰廷 终审：李锋)
