本网讯记者刘毅 通讯员邱海波报道：近日，宜城市总工会职工劳动争议人民调解委员会（以下简称调委会）高效办结一起劳动合同纠纷，既保障职工合法权益，又兼顾用工方实际承受能力，实现“案结、事了、人和”。
“感谢市总工会调委会帮我调解，顺利拿到了2000元补偿金，非常开心。”当天下午，鲁明发为宜城市总工会职工劳动争议人民调解委员会送去锦旗，表示衷心感谢。
据了解，鲁明发与宜城市某公司产生劳动合同纠纷，经调委会多次调解，最终达成协议：鲁明发就追索绩效工资过程中的过激言论，对公司方进行赔礼道歉；公司方则向鲁明发一次性支付补偿金2000元，纠纷圆满解决。
据湖北扬律律师事务所主任杨玲介绍，接到鲁明发诉求后，她多次与企业进行协商，7日内便化解该纠纷，维护了双方的合法权益。下一步，他们将继续用好“工会+法院+综治”职工权益保障联动机制，及时回应并解决企业、职工合理诉求，努力营造和谐稳定的社会环境。
从“过激言论”到赔礼道歉，从“薪”结难解到握手言和，这起纠纷的柔性化解，正是宜城关口前移、多元解纷的生动写照。
(编辑：余倩 闻俊 初审：艾淑莉 复审：向杰廷 终审：李锋)
