本网讯通讯员李愿军报道：近日，宜城市总工会职工劳动争议人民调解委员会高效办结一起劳务受害赔偿纠纷，既保障了受伤工人的合法权益，又兼顾用工方的实际承受能力，实现“案结、事了、人和”。
2025年1月，陈某受聂某雇佣，在其承包的项目中从事保洁工作。2026年4月17日，陈某在作业时不慎摔伤，致左髌骨骨折。住院治疗结束后，双方就赔偿及欠薪事宜多次协商未果，矛盾逐渐激化，遂共同向调委会申请调解。
调委会接案后，第一时间指派专职调解员跟进，全面梳理核实劳务关系、事故经过、医疗票据及欠薪金额等关键事实，锁定双方核心争议点。调解员采取“背靠背”沟通方式，向双方释明相关法律规定、诉讼成本及现实情况，引导双方理性换位思考。经多轮情理法融合疏导，双方最终自愿达成一致调解协议，对赔偿金额及欠薪支付一并作出明确约定。双方对调解结果均表示满意，并承诺按约履行。
近年来，宜城市总工会职工劳动争议调委会坚持“调解优先、源头化解”原则，聚焦劳务报酬、人身损害赔偿等高频维权事项，将矛盾化解关口前移，以柔性调解降低维权成本，既当好劳动者权益的“守护者”，又做好用工方合规经营的“引导员”，持续为构建和谐稳定劳动关系贡献工会力量。
(编辑：余倩 李梦竹 初审：艾淑莉 复审：向杰廷 终审：李锋)
