本网讯通讯员李愿军报道：近日，宜城市总工会职工劳动争议人民调解委员会高效办结一起劳务受害赔偿纠纷，既保障了受伤工人合法权益，也兼顾用工方实际承受能力，实现“案结事了人和”。
2025年1月，陈某受聂某雇佣在其承包的项目从事保洁工作。2026年4月17日作业时不慎摔伤致左髌骨骨折，住院治疗后双方就赔偿、欠薪事宜多次协商未果，矛盾逐渐激化，共同向调委会申请调解。
调委会第一时间指派专职调解员跟进，梳理核实劳务关系、事故经过、医疗票据、欠薪金额等关键事实，锁定双方核心争议点，通过“背靠背”沟通，向双方释明相关法律规定、诉讼成本与现实情况，引导双方理性沟通、互谅互让。经多轮情理法融合疏导，双方最终自愿达成一致调解协议，协议中一并对赔偿金额及欠薪支付作出明确约定，双方均对结果表示满意，承诺按约履行。
近年来，宜城市总工会职工劳动争议调委会坚持“调解优先、源头化解”原则，聚焦劳务报酬、人身损害赔偿等高频维权事项，将矛盾化解关口前移，以柔性调解降低维权成本，既当好劳动者权益“守护者”，也做好用工方合规经营“引导员”，为构建宜城和谐稳定劳动关系筑牢基层防线。
