本网讯记者李勤 周波报道：6月17日，宜城市委书记武义泉主持召开市委常委会会议，传达学习上级有关文件精神，研究部署债务管理、“四上”企业培育等工作。
会议现场
会议指出，各级各部门要切实提高政治站位，强化底线思维与风险意识，围绕政府投资、国企融资等重点领域深化自查排查与整治整改，精准吃透政策边界，坚决守住“不得虚增财政收入、不得虚假化债、不得新增隐债”三条红线，健全债务全生命周期管理体系。要全面压实各方主体责任，将隐债管理与干部考核任用、审计监督等深度融合，构建“管业务必管风险、出险必追责”的监督问责闭环体系。
会议强调，抓出标志性成果是2026年集中整治收官“大见成效”的重要路径。各地各单位要从宜城发展大局和集中整治工作全局上把握任务清单要求，牵头部门要加强定期调度，高标准制定时间表、路线图。相关市领导要亲自调度包保项目，各部门主要负责同志要责任上肩，市集中整治办要加强督促指导，对责任落实不力、进度滞后的及时约谈通报、严肃追责问责。
会议指出，今年是中国共产党成立105周年、中国工农红军长征胜利90周年，做好退役军人工作意义重大。要精准落实“阳光安置”，统筹岗位供给；严格落实优待抚恤等政策，深化“四尊崇、五关爱、六必访”工作机制；加强退役军人党员教育管理，锻造永跟党走的忠诚队伍；抓住村级换届契机，加大“兵支书”“兵两委”培养选拔力度，引导退役军人在各条战线各展所长；强化法治保障，讲好退役军人建功支点的县域故事，营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚社会风尚。
会议要求，要把“四上”企业培育作为稳增长、固底盘的关键举措，落实好白、蓝、黄“三色清单”培育机制，全力稳存量、扩增量。对规下企业挖掘潜力纳入储备库，对退规和达标不愿申报的企业主动上门帮扶，对库内临退企业加强调研与诉求办理。包保市领导要带头调度，牵头部门主动研判，税务、统计等部门强化信息共享与数据比对，相关部门及时兑现惠企奖励政策，形成精准培育合力。
会议强调，典型选树要切实发挥正向激励和标杆引领作用，深入考察人选政治表现和现实表现，确保经得起上级查验、实践考验和历史检验；通过推荐表彰，让扎根一线、实绩过硬的先进典型得到组织认可，让党员干部学有标杆、赶有目标；组织部门要立足长远，聚焦条件要求提前储备、持续跟踪培养优秀典型，将更多宜城典型推荐到更高层次平台。
(编辑：陈澄 闻俊 编审：艾淑莉 终审：李锋 向杰廷)
