本网讯记者邬玲玲 见习记者郑壹丹 吕可晴报道:2月10日,襄阳小河临港发展集团有限公司组织开展2026年度岗位竞聘活动,进一步深化人事制度改革,推动形成公平竞争、择优选用的人才选拔机制。
竞聘现场
本次竞聘紧密围绕集团战略发展需求,覆盖运营、行政、工程、财务、党群及临港建工等多个部门岗位,吸引众多员工积极参与。竞聘现场秩序井然,竞聘人员依次登台,结合自身工作履历、业务能力、岗位规划等进行陈述,充分展现专业素养与履职思路。
此次活动是该集团拓宽选人用人渠道、优化人才结构的重要举措,旨在打破岗位壁垒、畅通职业发展通道,让真正想干事、能干事、干成事的优秀人才获得更多机会与舞台,切实做到人岗相适、人尽其才,为小河临港经济区建设和汉江黄金水道高质量发展提供坚实人才支撑。
(编辑:闻俊 编审:陈澄)