本网讯通讯员周佩 贺婷婷 张庆功报道：今年以来，宜城市应急管理局以“干部素质提升年”为抓手，制定了干部教育培训计划，聚焦以学促思、以学促干、以学促进，全力打造政治过硬、本领高强的应急管理队伍。
搭建多元平台，提升思想素养。组织干部职工开展理论学习，通过“三会一课”、支部主题党日、名师讲座以及“应急干部网络学院”等线上线下平台，深入学习习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示批示精神，不断提高政治理论水平和思想认识。全体党员干部积极互动交流，碰撞思维火花，推动干部职工在思想上凝心铸魂。
强化品牌效应，提升应急本领。积极打造“应急大讲堂”学习品牌，通过“业务骨干分享+案例研讨”的模式，定期组织开展系列专题经验交流。同时，建立“青蓝结对”帮扶机制，通过“传、帮、带”的方式，助力青年干部成长，提升工作能力，在能力上强基提能。
加强工作交流，提升作战能力。结合工作实际和个人特点，调整重用了一批青年干部。引导干部职工投入“一线”工作，常态化组织各股（室）党员干部交叉组队参与全市安全执法检查工作，激励负有安全监管职责股（室）每年至少参与办理一起行政执法案件，鼓励青年干部积极参加省、襄阳市组织的“大练兵”“大比武”及业务技能竞赛，让党员干部在实践中积累经验、锻炼本领，进一步提升安全监管及行政执法能力，有效增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
聚焦作风建设，提升担当本色。通过召开专题学习会、警示教育、廉政谈话等多种形式，引导干部职工深刻认识违规吃喝等作风问题的危害。发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织干部职工深入查找整改作风问题，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态。
下一步，宜城市应急管理局将持续推进“干部素质提升年”工作，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断创新工作方法，丰富活动载体，推动应急管理干部队伍素质实现新突破，做好奋力推进“四个举全市之力”工作的安全守夜人。
（编辑：李梦竹 编审：陈澄）
