本网讯通讯员刘雷报道：自“干部素质提升年”活动开展以来，宜城市委党校紧扣全市“六大行动”20项重点任务，围绕市委中心工作，聚焦成员单位职责，深入开展“大学习、大研讨、大培训、大调研”活动，打好干部素质提升“主动仗”。
组织学员开展交流研讨
深入开展“大学习”，提升思想理论水平。突出理论教育和党性教育主线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训核心内容，构建“1+4+N”课程体系，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，设置党性教育、履职能力提升、马克思主义经典理论和著作、“五史”学习教育四大单元，并开发本土特色课程作为拓展模块。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,引导干部学理论、强信念、铸忠诚。扎实开展“四学一分析”活动（课堂讲学、现场教学、实践研学、支部联学和党性分析），锤炼党性修养，筑牢党性根基。
深入开展“大研讨”，提升对标争先意识。聚焦全省支点建设“七大战略”，立足宜城“一枢纽三基地”功能定位，围绕“宜城能干什么、该干什么、可以干成什么”开展主题研讨40余场次，帮助干部明晰支点建设思路举措，坚定“两争一出”信心决心。以《优化营商环境》《8.12特大暴雨应急处突能力》《汉水赤子王全国》等案例和现场教学课程为牵引，引导广大干部从本土案例、改革先驱事迹中汲取奋进力量，立足岗位扛牢使命担当，在全省支点建设中奋勇争先。
深入开展“大培训”，提升推动发展本领。增加办班频次，主体班次由2期6个增至4期8个，预计全年培训规模提升35%，重点打造“短精特新”专题班强化干部专业能力。抓实年轻干部培养，开设年轻干部成长班，常态化办好青年干部大讲堂（云讲堂）和法律夜校，发现并向组织推荐一批优秀年轻干部，激发干部队伍干事创业活力。深化“领导干部讲政策、党校教师讲理论、专家名师讲方法、网络平台看先进”四维教学矩阵，重点围绕“七种能力”“八项本领”，邀请先进地区、先进代表为学员授课，提升站位格局，开拓视野眼界，启迪工作思路，助力干部务本务实、真抓实干。
组织学员赴丹江口学习调研
深入开展“大调研”，提升务实为民情怀。按照习近平总书记“党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”的要求，聚焦“干部素质提升”“两资三能”“四个举全市之力”等中心工作，拟定13项调研课题，明确路线图、时间表、责任人，深入基层调研，立足实际撰文，全力提升科研咨政能力。深入实施主体班“一期一报告”机制，今年首期主体班聚焦全市中心工作形成16篇调研报告，为市委、市政府破解发展难题提供决策参考。
（编辑：李梦竹 编审：余倩）
