本网讯通讯员程帆 刘梦雪报道：近日，宜城国投在公司内部连续发出2期作风建设通报，针对文件处理、处置突发事件以及信访事项应对等工作中暴露出的问题，公开曝光，从严纠偏。
为确保各项工作制度的有效落地，改进员工工作作风，提高工作质效，增强队伍凝聚力、战斗力、向心力和执行力，自8月起，宜城国投在企业内部开展作风建设系列活动，结合转型发展和经营管理实际，大力营造干事业、谋发展、思进取、讲规矩的浓厚氛围。
成立以企业主要负责人任组长的工作小组，坚持真刀实枪、“刀刃向内”，按照动员部署、学习提高、查摆问题、整改落实、绩效挂钩的“五步曲”，系统制定实施方案，坚持问题导向，采取抽查、互查、明察暗访等方式，狠抓工作推进。制定全体员工在思想作风、提升学风、工作作风、生活作风、廉洁纪律五大方面18条“作风建设负面清单”，监督全体员工严格遵守，以扎实的作风推进改革转型工作，用实实在在的业绩检验作风建设成效。
“以作风建设为抓手，我们将围绕规章制度落实、工作作风、行政效能、经营质效、业务水平等方面开展自查自纠，并开展‘学习制度抓落地、改进作风促发展’的主题讨论活动，以作风改进和思想提升促各项工作提能增效。”该公司党群部（人力资源部）部长李芹说。
据悉，此次作风建设活动，各子公司还结合自身业务实际和行业特点，因地制宜制定作风建设方案，活动开展以来，以强有力作风保障转型发展逐渐成为全体员工思想行动自觉和遵从。
（编辑：闻俊 编审：余倩）
