本网讯记者刘毅 通讯员王大刚报道：7月31日，在宜城市快递分检中心职工之家，宜城市快递行业所属9家快递企业与行业工会签订了《快递行业集体劳动合同》，进一步规范了快递行业用工制度，保障了快递从业人员的合法权益。
协商会上，快递企业职工代表与九个快递企业负责人面对面交流，围绕企业购买养老保险、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金、企业年金等事项进行了多轮沟通协商，最终对职工缴纳五险达成一致意见。顺丰、德邦、京东、邮政等四个直营企业为职工缴纳“五险一金”，中通、申通、圆通、极兔、韵达等五个加盟企业为职工购买了工伤和团体意外险。此次协商覆盖全市9家快递公司，辐射从业人员达到650多人。
“今天签订了集体劳动合同，对我们的五险一金做了进一步的规范，使我们员工的权益得到了保障，也让我们感受到工会娘家人的温暖。有了这个集体合同，我们心里踏实啦，今后干活也更有劲啦。”宜城市顺捷申通快递有限公司员工符青华说。
近年来，宜城市总工会以维护新就业形态劳动者合法权益为重点，深入贯彻落实习近平法治思想，深刻领会党的二十大精神，以全面推行“一函两书 ”制度为抓手，立足工作实际，充分用好集体协商制度，深入了解新就业形态劳动者的想法，把他们最关心、最需要解决的问题作为协商重点，跟踪落实协商意见，持续传递娘家人的关爱和温暖，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
“今天签订的集体合同，重点对职工的五险进行了法律上的规范，保障了广大快递人员的切身利益，也调动了他们工作的积极性。”宜城市总工会专职集体协商指导员王大刚表示，下一步，市总工会将从人文关怀、技能提升、社会保障、培先树优等方面，持续推动和指导快递员群体合法权益保障工作迈上新台阶。
集体合同签订完毕后，宜城市总工会还举行了“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，现场为9家快递企业送去饮料、快餐面等消暑物资。
（编辑：闻俊 编审：余倩）
