本网讯记者谢子恒通讯员逯华俊报道：3月6日，宜城市人社局召开2024年人社工作暨“项目建设年”作风建设动员部署会，总结2023年全市人社工作，交流工作经验，部署2024年工作任务，并对“项目建设年”活动进行动员。
会议通报2023年度全市人社事业发展计划执行情况；市社保局、市工伤中心、市劳动保障监察局、王集镇人社中心等相关单位作交流发言。
会议指出，2023年，在宜城市委、市政府坚强领导和襄阳市人社局指导下，市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和全国、全省、襄阳市人社工作会议精神，聚焦目标、高点定位、创新突破，各项工作推进有序、成效明显。
会议要求，2024年，全市人社系统要实现就业创业能力“新提升”，推动更高质量就业。全力推动“就业连心桥”工程，持续深化“入乡进村”服务规范，着力打造“15分钟就业服务圈”，积极推进“零工市场”建设，率先推行业务“不见面审批”工作体系，实现创贷业务“零跑腿；推进社会保障事业“新突破”，着力提升保障水平。大力实施养老认证“升温工程”，实施社会保障“提能工程”，实施监管服务“规范工程”，着力构建劳动关系“新格局”，合力营造和谐关系。着力打造一批布局合理、功能齐备、服务优化、保障有力的基层劳动关系公共服务示范站，选优配强过硬队伍，完善部门联动机制；构筑招贤纳士的“聚才洼地”，搭建因材施教的“培育高地”，打造才尽其用的“干事天地”，营造近悦远来的“人才福地”，推动人事人才管理“新跨越”；将招商引资作为追赶发展的关键举措，提高认识，强化责任，着力提升招商引资成效；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、凝心聚力、真抓实干、开拓奋进，全面推进宜城市人社工作高质量发展，为加快建设“千亿级、五十强、幸福城”贡献更大的人社力量。
（编辑：余倩 编审：艾淑莉）
