近年来，市委党校认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和关于党校工作重要论述，坚持党校姓党，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，聚焦主责主业，服从服务大局，守正创新奋进，在新征程上不断开创党校工作新局面。
一、聚力为党育才，筑牢干部培训主阵地。始终与党的事业同频共振、按需施训，做好新时代的传道、授业、解惑工作，彰显党校为党育才的独特价值。理论教育铸忠魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校干部教育培训的主课、首课、必修课，推动创新理论武装入脑入心，开发专题课程17门、专题培训26期，参训学员3000多人次。党性锤炼砺初心。党校是领导干部锤炼党性的“大熔炉”，把党性教育作为党员干部终身必修课程，打造一批具有浓厚“党校味”的党性教育精品课程，《烽火鄂豫边》《百炼成钢 红歌颂党》等9门课程获评襄阳市级以上精品课、优质课、组织部门好课程。内训外练长本领。聚焦增强党员干部“七种能力”“八项本领”，完善“一课一讨论、一晚一讲坛、一周一体会、一期一报告”互动教学模式，协办青年干部大讲堂（云讲堂）15期，组织1750余名学员赴厦门大学、大别山、尧治河、重大项目建设等地开展实地教学26批次，不断提升党员干部综合能力和履职本领。
二、聚力为党献策，丰富调查研究新课题。大兴调查研究，积极出主意、建诤言、献良策，答好为党献策的时代课题。深耕主业大调研。创新推进党校教学教研体系化建设，组建11个教研组，聚焦中心工作、社会热点难点和群众急难愁盼问题，每年形成高质量调研报告10余篇。深挖学员“富矿”，拟定学员智库建设方向性选题22个，以课题为牵引，分批分组走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，课题成果择优选辑在《党校学研》，并报市委市政府参阅。破题攻坚献良策。创新学员参与决策咨询机制，以“骨干带动，团队攻关，协作共赢”的模式，提供“金点子”、开出“好方子”，承担各级科研课题24项，其中2个课题获评市级以上优秀等次，市委市政府领导批示18篇次。形成党的二十大理论研讨文章11篇，其中6篇获省市奖，调研成果转化为决策措施和精品课程。一线宣讲入人心。充分发挥党校宣讲舆论优势，灵活运用新媒体，创新宣讲方式，拍摄制作7部精品微党课，开展“永远跟党走 奋进新时代”送党课到基层活动，每年开展各类宣讲活动150场次，受众近万人次，干部培训、理论宣讲等经验做法在省、市媒体报道。
三、聚力从严治校，锤炼教研教学硬实力。坚持严的主基调不放松，打造一支为党说话、为党立言、为党育才的教师队伍，推动教学教研水平持续提升。大练兵优存量。实施“名师工程”，12名新招录公务员充实进教师队伍，建立“青蓝结对、导师帮带”机制，选派教师18人次到党委政府职能部门跟班学习、59人次前往中国高等教育培训中心、延安干部学院、井冈山等地学习，不断增长见识、丰富学识。建“四库”扩容量。动态完善四库储备教学资源，截至目前专家库55人、师资库258人、课件库200GB、课程库100余门，打造“革命烈士陵园—张自忠纪念园—鄂豫边区革命纪念馆”红色教育教学路线和“小河镇曾洲村—雷河镇民主村”区块型乡村振兴教学基地，规范建立8个乡镇党校、12个教学点，先后邀请40余名省、市专家讲师到宜城传经送宝，市党政领导和市直部门主要负责人上讲台130多人次。强学风提质量。坚持严以治校、严以治教、严以治学，把严的要求体现到党校的教学、科研、行政、后勤各个方面，教育引导学员严格遵守中央八项规定精神和《干部教育培训管理规定》，完善学员管理制度和请销假制度，党校学员一入学即签订承诺书，做到对党负责、对学员负责，持续涵养风清气正的学风校风。
（供稿：市委党校）
