本网讯通讯员黄谢娇 潘傲秋报道：今年以来，宜城市司法局针对青年干部思维活跃、学习能力强，但工作经验不足的问题，采取以老带新“传帮带”的方式，不断提升青年干部的政治素质和业务水平，助力青年干部加速成长，为司法工作注入新鲜活力。
思想上面对面的传。老干部与青年干部时常面对面谈心，积极传达正能量，加强对青年干部的思想引导，随时掌握他们的思想状态，及时发现并解决青年干部在生活、工作中遇到的困惑。引导青年干部敢担当善作为，以时不我待的工作劲头全面完成各项工作任务。
经验上心贴心的教。以老带新传帮带，以新促老共成长，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。经验丰富的分管领导结合青年干部的知识结构、工作阅历、能力素养等情况，采取“一对一”、“一对多”的师徒模式传经授宝，充分发挥分管领导经验丰富、思路开阔的优势，指导青年干部精进司法业务知识，帮助青年干部尽快掌握工作方法。
业务上手把手的带。局党组坚持以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，组织“周周讲堂、月月笔会、年年法考”活动，截至目前共组织11次法律讲堂，8次笔会，20余人次参加法考，大大提升了青年干部的专业能力和专业素养。同时老干部充分发挥业务精通的优势，在实际工作中指导青年干部迅速提高业务工作能力，快速积累工作经验，以从实、从细、从严、求是的工作要求，尽快胜任岗位需要，真正成为司法事业的中坚力量。
（编辑：李梦竹 编审：余倩）
