本网讯通讯员余冬婕报道：“聚力共同缔造代表行动”启动以来，宜城人大将为人民群众办实事作为代表行动的着力点和落脚点，以共同缔造理念引领带动人民群众参与决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，抓好“六个落实”，取得良好成效。
落实好代表专题培训。建立代表分类分级培训机制，实现了培训工作的标准化。按照人大工作者、基层人大代表分别制定学习计划。在人大工作者培训上，采取以会代训、外出考察、专题培训等方式进行，以会代训40次，组织外出培训125人次，从多个方面指导人大常委会机关及人大代表正确监督、有效监督、依法监督，为人大代表和人大干部依法履职夯实了理论基础。
落实好走访调研活动。把走访调研活动纳入常委会、各专门（工作）委员会工作安排，与主题教育、推进年度重点工作、建设“四个机关”等有机结合起来，深入调研、摸清情况，突破难点、总结经验，形成制度机制进一步推广实施。全市集中视察调研126次。
落实好“三联”工作机制。继续深化常委会组成人员联系代表、专（工委）联系代表、代表联系群众的“三联”机制，按照“基层一线代表、不同行业兼顾、地域相对集中、便于及时联系”的原则来联系代表，及时反映群众呼声。
落实好代表建议办理。建立“两进站、两见面、三落实”代表建议办理工作机制，出台相关意见，全面推进代表建议办理工作。在代表建议办理过程中，各承办单位与提建议的代表先后两次进行面对面沟通，办理前充分了解代表所提建议的初衷和愿景，共商办理措施；办理后向代表通报建议办理情况，并听取代表意见。落实重点建议督办机制、建议办理分析机制、建议办理“回头看”机制，对代表建议办理进行全过程跟踪督办，确保代表建议办理实效。
落实好活动宣传总结。把代表行动宣传工作纳入年终考评范围，建立目标管理机制。将新闻稿件和信息任务量化、细化，分解到委室，落实到人头，形成了市人大常委会机关、乡镇人大人人抓宣传、人人写稿件的局面。今年以来，在各级媒体上稿160多篇。
落实好代表履职管理。规范代表履职记录，将代表出席代表大会、联系群众情况、参加代表组活动次数、发言情况、参加常委会会议、调研及所提议案、意见建议等情况归入代表个人履职档案，并将履职情况公开，接受监督。推行代表履职量化统计，进行量化打分，并将积分情况作为换届时代表继续提名的重要参考依据。
（编辑：李梦竹 编审：余倩）
