本网讯记者谢子恒通讯员逯华俊报道：10月9日，宜城市人社局组织召开人社工作调度会，贯彻落实上级人社工作会议和全市“三级干部”会议精神，总结2023年前三季度工作，部署第四季度工作任务。
会上，市人社局机关各股室、局属二级单位、各镇（办）人社中心相关负责人围绕工作目标完成情况及工作措施、存在的突出问题及下一步工作打算作了交流发言。
会议要求，全市人社系统要进一步加强自身建设，真抓实干转作风，在以党建引领人社事业高质量发展上下真功、见实效；要沉下心来分析工作薄弱环节，群策群力补短板、拉长板，主动、常态化地对标各县市区，学习借鉴先进地区的经验，促进工作提质增效；要坚持以人民为中心，真心实意为群众解决实际诉求，做到人社服务“零拒绝”；要着力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”，坚持“到事、到人、到岗”抓落实，确保决策算数、承诺兑现、工作落实；要进一步完善激励机制，大力提倡“文经我手无差错，事交我办请放心”的导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，做到以实干立身、凭实绩说话；要强化年底“交账”意识，在执行上立足并高于已制定的年度目标任务，抓好指标执行，强化协同联动，推动日常工作与考核工作有机结合，确保各项工作按时超额完成，力争各项任务指标取得好位次。
（编辑：李梦竹 编审：余倩）
