本网讯记者李锋 通讯员曾爽报道：近日，宜城市委组织部通过本市主流媒体，通报了各镇（街道）和市直各单位2023年工作目标上半年完成情况和所获的荣誉奖励，按照综合考核的赛区划分，通过挂榜晾晒的形式，以颜色差异直观展示各地各单位的工作成效，帮助各单位横向比较找差距、纵向对比明不足。
工作干得好不好，热力图、荣誉墙见分晓。据悉，宜城自去年以来就积极探索出了工作项目化、项目清单化、责任具体化、成效可视化、结果差异化的“五化”考核管理路径，并以此为工作准则，高质量、高标准完成了2022年综合考核工作，考准考实了领导班子和领导干部的政治素质、工作实绩，通报的考核结果得到了全市各级干部的高度认可和群众的大力点赞。同时，为有效解决“年底一评定终身”“平时不过问、秋后算总账”的考核旧弊，宜城率先出台《领导班子和领导干部平时考核实施办法（试行）》，在去年“工作竞赛榜”的基础上，今年又对通报呈现形式进行了改版升级，优化创建出“实干争一流、争先竞赛榜”和“实干创佳绩、创优荣誉墙”两个通报专栏，在新闻网站、市内大屏挂榜晾晒直观反映各单位目标完成情况的“热力图”和所获奖项荣誉榜单。“热力图”的一个方格对应一个考核指标，颜色越红完成度越高、越蓝完成度越低，每季度更新一次，工作目标完成得怎么样、与同赛区单位差别有多大，热力如何、一目了然。
“热力图不仅反映了各地各单位工作的阶段性成效，分指标、分颜色的评价形式也能帮助他们及时发现工作短板、找准问题症结、压实责任人责任，以促进下次获得更红火的工作热力值。而且，今年新增加了荣誉墙专栏，对各地各单位获得的上级表彰、表扬都在专栏集中进行展示，第一期荣誉墙发布之后反响非常热烈，可以说起到了‘两争一出’的激励效果。”宜城市综合考评办负责人说。
通过热力图、荣誉墙的常刺激、强刺激，今年上半年，宜城在经济大环境持续低迷的情况下，各项经济指标仍然保持了良好上升势头：规模以上工业增加值7.3%，地方一般公共预算收入同比增长30%，税收收入同比增长49%，均在襄阳市排名靠前。
“2023年已经过半，工作进展怎样？及时晒一晒，更是赛一赛，对照落实情况，我们这些部门负责人心里明白，接下来该怎么干。”一位部门负责人很是感慨，通报进展晒清单，既晒出工作动态，也晒出拼博状态，更赛出一种奋斗精神，他觉得自己有种坐不住的责任感，推动自己只争朝夕加油干。
（编辑：闻俊 编审：谢丛阳）
