评论员涂佳卉
习近平总书记在全国组织工作会议上对组织工作作出重要指示，组织部门要以扎实举措造喜人成就，不断提升组织工作质量，将各级党组织的“小目标”融入组织发展“大蓝图”，把好“三关”持续推动新时代党的组织工作高质量发展。
严把政治关，着力提升干部政治素养。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的学习成效，要在提高政治站位、筑牢政治忠诚和强化政治担当上有所体现。对于领导干部而言，更要牢靠掌握马克思主义这个看家本领。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，立足本职工作，深学细照笃行，提升组织工作的质量，不折不扣把党的二十大各项决策部署贯彻落实到位。在对年轻干部的发现储备上，习近平总书记明确指出：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。”政治素质是首要、定性之关，要深入考察其政治立场、政治态度、政治觉悟和政治“三力”，把好年轻干部的政治关才能培养其成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
严把用人关，选优育强基层干部队伍。习近平总书记强调指出，选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向。要选优育强干部队伍，深入一线开展专题调研，掌握基层干部队伍现状。大力度推进优秀干部选拔工作，坚持集中性选拔和常态化选配相结合，让干部们有盼头有冲劲，在工作中不断锤炼担当作为的品质，提升敢干事干成事的能力。在切实加强基层干部队伍建设的过程中，不把学历、经历、资历、来历等同于能力，不把干部的成长进步等同于职级晋升。给干部“搭台子”、“架梯子”、“压担子”，在一线培养锻炼使用干部、提拔优秀年轻干部、突出政策激励干部、多元化方式考核干部。充分发挥干部借用、挂职、跟班学习作用的同时，也要让基层有人可用、有能人可用，让派出单位和干部本人深刻领悟组织意图：提升本领的最终目标是为了更好地服务人民。要发挥党组织在干部选用全周期的作用，才能实现选出好干部、配出好班子、树立好导向的目标，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
严把廉洁关，持续狠抓干部作风建设。习近平总书记曾强调：“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。”干部作风建设要从源头抓起，向细节发力，以干事促廉。要一开始就严明纪律立规矩，常态化开展新入职同志的警示教育培训，为干部上好廉政第一课；落实各项廉政制度，把好干部提任监督关；在细节上以小见大，及时遏制纪律散漫之风；坚守底线讲原则，心中有戒方不越界。严守纪律是做好组织工作的根本保证，要严格按照组织原则和政策办事，立足“作风过硬”，旗帜鲜明地同违反组织原则的不正之风作斗争，维护好组织形象和威信。“廉洁奉公树立新风”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的五个具体目标之一，组工干部更要严格把握廉洁标准，要明大德、守公德、严私德，严格遵守廉洁自律准则，真正做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
