本网讯通讯员李金涛 程帆报道：近日，宜城国投集团制定出台“公司纪委2023年度跟踪监督重点岗位实施方案”，选取集团机关、子公司公务接待岗、项目结算岗、资产管理岗等10个重点岗位开展跟踪监督，通过定期座谈、实地抽查调查、明察暗访等方式抓好推进，持之以恒正风肃纪。
在推进清廉国企建设工作中，宜城国投集团在市国资监管局的指导下，结合国有企业实际，以钉钉子的精神纠治“四风”，持续巩固中央八项规定堤坝，营造风清气正的干事创业氛围。
结合全市关于做好“五一”、端午节期间纠治“四风”工作部署，及时将节日期间作风纪律要求向每一名党员干部“预警”，要求全体党员干部切实以身作则，率先垂范，坚决杜绝与“四风”要求不符的人和事，确保“零违犯”。
扎实开展专项检查。结合企业经营管理实际，制定常态化纠治“四风”开展作风纪律专项检查工作方案，仅“五一”前后，3次组织专班到集团公司所属各办公区、项目工地开展突击检查抽查，重点检查“员工是否在岗”“有无午间饮酒、打牌（带彩娱乐）”“上班期间刷抖音、炒股、淘宝、看电影等从事与工作无关事项”等情况，对发现的问题依纪依规分类处置。
进一步加大日常教育、提醒、警示力度，利用党委理论学习中心组、支部主题党日等，抓好政策文件、上级精神、案件通报的学习，定期在线上工作群转发违规吃喝、风腐一体典型案例，筑牢全体党员干部廉洁自律和风险防范意识。
与此同时，积极构建起子企业廉情信息员的监督网络，充分发挥廉情信息员的“探头”和“哨兵”作用，推动工作监督“无禁区”“零死角”“全覆盖”；制定出台集团公司《员工处分暂行办法》，2022年，先后对23名员工依据制度进行追责问责，发挥了强有力震慑作用。
（编辑：闻俊 编审：杜道兵）
