本网讯记者谢子恒 通讯员逯华俊报道:2月8日,宜城市人社局召开人社工作暨作风建设"实干年"动员大会,深入学习贯彻党的二十大、省第十二次党代会,以及省、襄阳市、宜城市"两会"精神,全面落实上级人社工作会议部署,总结2022年全市人社工作,部署2023年工作任务,对作风建设"实干年"进行动员。
会议宣读了《开展作风建设"实干年"活动工作方案》的通知和《表彰决定》;对2022年度优秀党支部、先进单位(股室)、招商引资工作先进单位、落实党风廉政建设责任制工作优秀单位、担当有为先进集体、窗口服务先进单位进行了颁奖;7名优秀党员干部相继作了交流发言。
2022年,市人社局在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下,坚持以党的十九大、二十大精神为指导,以作风建设"奋进年"活动为契机,坚持以"四度"人社工作战略目标为指引,强化"四力"建设,深入开展"我为群众办实事"、"党员干部下基层察民情解民忧暖民心"主题活动,以充分的就业、完善的社会保障体系推动市场主体稳步向前向好发展,以党建促业务,圆满完成了全年各项工作任务。
2023年,市人社局将坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进的工作总基调,以"四度"人社为战略目标,以"四力"建设为总抓手,强信心、稳增长、防风险、推改革、惠民生;将加大创业宣传力度,营造创业氛围,积极引导企业参加"才聚荆楚·智汇襄阳,在职业技能培训上持续发力,做强做优劳务品牌;将推进社会保险扩面征缴,深化拓展全民参保计划,及时足额落实各类人员社保待遇,强化社会保险基金监管,推进更完善的全民社保;将注重商业新模式和新业态的人才培训工作,围绕重点产业,提前应对布局,打好人才储备提前量;将聚焦和谐劳动关系,加强与法院的联动协作,依法及时查处各类欠薪案件,继续为农民工等弱势群体开辟维权"绿色通道";将继续狠抓"23℃人社服务"落实,积极推进"互联网人社",深入开展"人社服务快办行动";将全面贯彻市委第七届六次全会精神,全力抓好招商引资"一号工程"和项目建设"首要任务"。
会议要求,人社系统广大干部职工要自觉肩负起推动宜城人社事业高质量发展走在前列的历史担当,在实干上奋力争先,在实绩上奋力出彩,在实效上奋力进位,为推进宜城"千亿级、五十强、幸福城"建设添上浓墨重彩的"人社印记"。
(编辑:闻俊 编审:杜道兵)