本网讯通讯员谭文娟 刘诗闻报道：近年来，宜城国投集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“三引领、三保障、三紧盯”加强党的建设，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
“三引领”坚持党的领导。始终坚持党对国有企业领导不动摇，牢牢把握发展方向。“政治引领”把握方向。坚决贯彻落实“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，与企业生产经营有效融合，切实发挥好保证监督、支持运转、参与决策作用，推动各类实际问题有效解决。“思想引领”汇聚能量。坚持加强和改进思想政治工作，把党史学习教育工作抓细抓实抓具体，以解决群众问题的实际成效取信于民；中心组学习以上率下，支部活动形式多样，与市委组织部、中建七局八局开展党建联创活动，实现资源共享、共同进步；拍摄“向党说说心里话”等视频，通过钉钉直播、学习强国等平台广泛开展思想教育，宣传舆论引导行之有效；加强党建群团工作，发挥工会、团委纽带作用，深化“我为公司献良策”活动，汇聚发展强大合力。“战略引领”优化体系。牢牢把握党建工作服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，在“十四五”发展规划中紧盯“三大目标”“七项任务”，建成“一个党委领导、两个链条运作、三个特色经营、四个平台建设”的组织架构，完善了公司现代企业制度，进一步规范公司治理体系。
“三保障”加强党的建设。扛牢抓党建、强党建第一责任，以钉钉子精神落实党建重点任务，企业党建切实加强、质量显著提升。建设坚强有力的组织保障。探索党建工作责任制和生产经营责任制联动机制，将党建工作与绩效考核挂钩；围绕提升组织力、突出政治功能，加强党支部标准化规范化建设；推进基层党建与经营发展深度融合，在窑湾还建房项目建立临时党支部，荣获湖北省“六个工地”示范项目荣誉称号。铸造能为善为的人才保障。坚持党管干部、党管人才，落实“三培养两带动”工作机制，在基层优秀员工中发展党员27人，提拔“90后”年轻干部25人；开展专业培训和轮岗交流，引进一批企业发展所需法律、审计、文旅等专业人才，营造“奋斗为本、奋斗为荣”干事创业氛围。强化严紧硬实的作风保障。把作风建设作为长期性工作抓紧抓实，全力推进“清廉国企”“清廉机关”建设；紧盯“关键少数”，强化对关键岗位、重点人员的监督；实行一周一调度、一周一督办，明确任务、责任、时间、目标，推进各项工作高质量落实。
“三紧盯”落实政治责任。履行好新时代国企的政治责任，以党建“最大政绩”引领保障发展第一要务。紧盯职责使命，主动承担发展责任。紧扣助推县域经济高质量发展、推进重大项目投融资落地、逐步完成自身市场化转型的三大目标，积极履责担当、狠抓筹资融资，全年负责、参与重大项目13个，总金额56亿，助力中心工作，服务城市发展。紧盯民生事业，积极承担社会责任。坚持以人民为中心，加快推进民生实事项目建设，2021年班子领办的还建房、四馆两中心、智慧停车、老旧小区改造等15个重点项目和党员干部领办的48个实事项目全部高质量完成；全力投入疫情防控、防汛救灾，组织合作单位、党员干部捐款捐物30余万元，彰显国企社会责任。紧盯转型升级，努力承担经济责任。坚持深化供给侧结构性改革，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，打造高质量发展新动能。2021年企业经济指标、经营性项目较上年增长13%，绩效考核顺利完成。2022年，党委坚持目标导向、问题导向、绩效导向，进一步完善企业发展战略和年度经营计划，努力实现稳中求进。
国有企业是引领高质量发展的“排头兵”，宜城国投集团以卓越党建领航高质量发展，为建设“千亿级、五十强、幸福城”提供有力支撑、提供更强力量。
（编辑：李勤 编审：杜道兵）
