本网讯通讯员林华报道："真没想到，虎年开春竟然进行闭卷考试....."，"襄阳市（含各县市区）生态环境系统所有干部职工700余人，设20个考场，全覆盖同时进行业务能力测试还是首次，触动很大"。谈起几天前的考试，宜城生态环境系统干部职工仍议论纷纷，参加考试的余温还在，余热未散。
2月18日上午，2022年襄阳市生态环境工作视频会议召开，各县市区生态环境分局设分会场。会议通报了2021年度目标考核结果及争先创优情况，认真总结了过去一年工作，对2022年重点工作进行安排部署。
会议近午才结束，襄阳市生态环境局突然通知，下午进行系统全体干部职工业务能力测试。测试内容、题型、范围等都没有说明。为严防泄密，到达考场才开试卷，考生不准带手机，互不交流，独立答题。襄阳市生态环境局党组书记、局长蔡金海更是亲自视频监考各县市区业务能力测试考场。盲考，还是记忆里中高考才有的，对已上班多年的在职干部职工来说还是有些措手不及甚至是惶恐、慌乱。
考试结束后，宜城生态环境系统干部职工"炸锅"了，纷纷交流考试感受，"突然接到通知，确实让人措手不及，整场考试下来，我感觉非常紧张。"环境监测站干部表示。"考试的内容贴近工作实际，把业务学习和执法实践有机融合。"环境执法大队干部表示。从事机关办公室工作的同志感慨："这次考试，十分贴近实际，都是平时工作中最基本的运用知识，同时也了解学习了各科室的业务知识，对后期科室之间的联动、配合有很大的帮助，意义深远"。
测试内容丰富，针对性强，是对学习、运用各项业务知识成果的考核检验和巩固提升，充分营造了"学、比、赶、超"的浓厚氛围，进一步激发了大家争先创优，善学善作，干事创业热情，达到了以考促学、以考促干的效果。
宜城生态环境分局表示：2022年将着力加强队伍建设，强化常态学习，每周一是例行学习日，主要传达贯彻各级会议精神，解读学习有关文件、政策；制定年度业务培训计划，重点开展环境监测、环境执法业务培训，多方式多途径提升业务知识水平；开展系统大练兵，在实践中全年、全员、全过程练兵，进一步提高生态环境保护执法能力，着力锻造环境执法铁军；全力落实省、襄阳市生态环境保护工作会议精神，抓实作细2022年各项生态环境保护工作，深入打好污染防治攻坚战，守护宜城蓝天清水净土，助力加快建设美丽宜城、率先实现绿色崛起，打造襄阳汉江流域生态环境的支撑区。
（编辑：闻俊 编审：李锋）
