本网讯通讯员聂铎报道：“这位同志的廉政档案，单位‘一把手’未把关、未审核签字，需要拿回去补充完整……”近日，宜城市纪委监委派出第二纪检监察组对宜城市公共资源交易中心干部廉政档案填报工作进行监督检查，当场将发现的问题向填报单位进行反馈督促整改。
连日来，该纪检组已对监督范围内的8个单位223名党员干部建立了廉政档案，摸清“廉情”，为精准监督、日常监督夯实基础。
“廉政档案是公职人员的廉政‘身份证’，既有利于对党员干部的管理、监督和教育，增强自身廉洁自律意识，也能够作为纪检监察机关日常监督、分析研判、处置问题线索的重要参考。”宜城市纪委监委相关负责人说。
为全面准确掌握党员干部的廉政状况，精准研判监督地区（部门）的政治生态，市纪委监委要求全市科级领导干部及市直各单位、各镇（街道）重点领域、关键岗位、重要环节人员，按照“一人一档”要求，对照个人基本情况、奖惩情况、有关事项、重大事项、谈心谈话情况、信访举报和调查核实情况等8个方面收集相关资料，充实入档案，并依托廉政档案，摸清底数、抓住个性、掌握全貌，画好领导干部廉洁“像”。
截至目前，市纪委监委共为74个单位（部门）2423人建立廉政档案，下一步将切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用，开展廉情分析研判，重点分析廉政谈话、个人重大事项报告、责任追究等方面内容，通过比对廉政档案中前后变化，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。
（编辑：闻俊 责任编辑：刘毅）
