本网讯通讯员王君逸 梁梦 张雷傲报道：一年之计在于春。开春以来，宜城市供电公司持续加强安全生产学习培训，通过学习培训全面提升公司安全管理水平和基层员工的能力素质，确保2021年安全工作开好头、起好步。
“安全第一课”提升技能
2月28日，宜城市供电公司鄢城供电所正在实训基地开展登杆训练，员工们汗流浃背，对登杆要领铭刻在心。该所配电运维员朱晓龙对专项培训点赞道：“针对日常工作中出现的难点、痛点开展专项训练，让我们处理现场故障时能够更加沉着应对。”
为帮助一线员工更好地提升专业技能，在新春培训周，宜城市供电公司基层班组紧密围绕“安全+技能”主线，开展“小班培训”53个，其中安全类培训占比43%，推动安全基础管理提升。此次系列培训摒弃了“大水漫灌式”的教学模式，充分了解员工需求，开展“理论+实操”相结合的针对性培训计划，切实提升员工的参与度和技能获得感，真正实现“精准教学”。
“通过‘惟楚有才’线上学习和现场模拟实操的方式，让我能够快速掌握工作技巧，学以致用。”面对丰富的培训课程，营销部计量班新员工丁浩然对培训模式这样说。
近年来，宜城供电公司不断探索培训模式，帮助员工利用碎片化时间，拓宽渠道随时学，逐步提升技能水平。新春学习周中，参与人次突破千人，做到人员、专业全覆盖，为高效开展春季安全生产及春检工作打下了坚实基础。
“安全第一考” 查漏补缺
“公司上下要持续深化安全理念，筑牢安全防线，全面提升本质安全水平……”2月22日，市供电公司总经理陈瑞在“新春安全第一课”上正式拉开了年度安全生产的“帷幕”。
本次授课采取“线上+线下”的模式，现场50多名员工和线下11个供电所班组员工共同参加了培训课程，通过学习培训护航春季安全生产。 围绕一线人员本质安全水平提升，从2月22日开始，公司开展了为期两周的全员安全摸底考试，从思想上进行了一次全面“安全消缺”。
公司将安规考试与绩效积分制考核相结合，形成正向激励方案，极大地激发了员工“比学赶超”的浓厚氛围。现在，班组员工都在争当“安全智囊团”的一员，积极成为“安全工作先锋”。
“小陈，安规知识点掌握得还没有我熟练咧！”3月2日，该公司运维检修部党支部书记曾庆国与班组员工开展安规知识点竞赛，并获得了最终的胜利。
在公司党委的正向引导下，此次全省安规考试，该公司有内部单位556人，外包单位59人参加考试，取得了平均成绩99.79分，满分率88.56%的好成绩，“安全第一考”真实有效地检验了员工对安全知识的掌握情况，筑牢了安全生产防线。
“安全第一场”夯实理论
“更换闸刀是目前带电作业中难度较高的项目，不仅技术难度大、步骤多、危险点多，对带电作业人员的要求也很高。”3月1日，公司运检部带电作业班班长高亚军在开展带电作业培训时详细地讲解。
“理论基础扎实，带电作业工作时我们更有底气了！”3月2日，在新春“安全第一场”--10千伏白余联二线92号杆带电更换避雷器现场，施工人员自信地说。
公司通过打造安全生产标准化作业现场典范，营造浓厚的安全氛围，全面提升安全作业水平。同时，从“领导责任、专业责任、全员责任、监督问责”四个方面入手，确保安全工作要求落到实处，以“计划、队伍、人员、现场”“四个管住”为抓手，保持安全管理高压态势。
据了解，该公司充分利用新春安全学习周契机，开展冬训新春学习周系列培训，带领全员迅速集中思想，以时不我待的劲头抢抓开局，践行“十大安全理念”，将培训与安全工作有机结合，将培训质效转化为安全优势，确保安全工作不折不扣落到实处，全面抓好各项安全工作。
（编辑：李勤 责任编辑：杜道兵）
