宜城纪委监委：暖心回访 为128名“掉队”干部减压赋能

本网讯记者邬玲玲通讯员许程程 邓乐鹏报道：“老朱，最近工作还顺利吗？对组织还有啥想法没……”12月7日，宜城市板桥店镇纪委干部对该镇受处分党员干部朱某进行回访教育，通过暖心交流，帮助其思想“清淤”，重燃工作激情。“非常感谢组织没有放弃我，还把重要的工作任务交给我，我一定以此为戒，更加勤勉工作，回报组织关爱。”朱某在回访谈话中感激地说。

将“有错”干部转化为“有为”干部，近年来，宜城市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重原则，及时组织开展回访教育活动，在教育人、转化人、挽救人上下足功夫，把思想政治工作延伸到案后，帮助“掉队”干部站起来、勇担当、再出发。

“每名受处分干部的实际情况不同，我们要通过针对性的思想政治工作，把回访教育工作做到点子上，做到心坎里。”宜城市纪委监委审理室负责人桂向东表示。

在回访教育过程中，宜城市纪委监委注重“因人施访”，构建“矩阵式”回访教育体系，通过“五个一”回访教育机制，即一本回访教育台账、一本教育管理手册、一张教育管理责任书、一张谈心谈话记录卡、一张干部教育管理卡，让纪检监察机关随时掌握受处理处分党员干部的思想状况、个人情况和悔过改错表现，以便精准定制“个性化”回访教育方案，做到因人因事施策，精准分类回访。同时，回访后加强与所在党组织的沟通反馈，督促党组织加强日常教育管理和关心关爱，并认真做好访后总结、建立回访教育档案，形成完整闭环。

今年，宜城市纪委监委共组织18个办案单位和11个镇（办）纪委，对128名“掉队”党员干部进行了回访教育，收到了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

（编辑：李勤  责任编辑：杜道兵  杨梦）