本网讯通讯员李方方 谭友晖报道：为加强年轻干部队伍建设，近日，孔湾镇党委组织召开40岁以下机关年轻干部述职评议会，通过述职交流促进年轻干部总结反思、互学互鉴、共同成长。
此次述职打破“走过场”式汇报模式，要求每位年轻干部紧扣年度工作实际，重点围绕“本年度主要工作、最满意的一件事、最不满意的一件事”三大核心内容深入剖析，既谈工作中的突破与收获，同时结合岗位实际分享成长体会，明确后续改进方向与提升路径。
述职现场，年轻干部们依次登台发言。有的聚焦乡村振兴一线，讲述入户走访、产业帮扶、政策宣讲的基层故事；有的立足办公室统筹协调职能，分享文稿撰写、会务保障、服务群众的履职心得；有的围绕民生服务岗位，畅谈解决群众急难愁盼问题的实践经验。大家在汇报中晒出“成绩单”，在反思中找准“突破口”，在交流中凝聚“向心力”，充分展现孔湾镇年轻干部务实担当、积极向上的精神风貌。整场述职既有思想的碰撞，也有经验的传承，达到相互学习、共同提升的良好效果。
下一步，孔湾镇党委将持续完善年轻干部培养机制，强化“传帮带”，搭建更多锻炼平台，引导年轻干部扎根基层、锻炼本领，在推动全镇高质量发展的实践中贡献青春力量。
（编辑：李梦竹 编审：余倩）
