本网讯通讯员代金容 黄庆华报道：近年来，刘猴镇始终坚持把公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键举措，充分发挥其“托底线、救急难”的帮扶作用，让家门口的小岗位成为暖心就业路，撬动重点群体就业大民生。
规范管理，提升效能强保障。为确保公益性岗位的公平公正与政策有效落实，刘猴镇构建“镇级督导+村级管理”的两级管理体系。由镇级党群部门定期对公益性岗位工作进行督查，及时发现问题并督促整改；同时，村“两委”具体负责岗位人员的日常管理，切实发挥公益性岗位的效能。
动态调整，优化岗位促就业。刘猴镇遵循“因村制宜、岗需匹配”原则，深入调研各村实际需求，广泛征求群众意见，每村开发2-3个公益性岗位，同时充分考虑到脱贫户、监测户以及就业困难群体的就业需求，为农村劳动力提供在家门口就业的机会。第四季度共开发41个公益性岗位，新增21名脱贫人口实现就近就业，有效巩固了脱贫攻坚成果。
发挥实效，多元助力兴乡村。公益性岗位不仅是就业的保障网，更是乡村振兴的助推器。通过岗位安置，不仅实现就业增收与乡村提质的双向共赢，也直接助力乡村建设。一方面，帮助脱贫人口、农村低收入群体无需背井离乡，就能实现家门口就业，增加收入；另一方面，岗位人员参与村庄保洁、基础设施维护、政策宣传等工作，直接改善农村人居环境、提升乡村治理效能。一个个“小岗位”，既填充了群众的“钱袋子”，也擦亮了乡村的“新面貌”。
下一步，刘猴镇将在优化管理机制的基础上，为公益性岗位人员“量身定制”岗前技能培训。通过系统学习，帮助大家调整心态、提升综合素质与业务能力，更快更好地适应岗位需求。
（编辑：李梦竹 编审：陈澄）
