本网讯记者邬玲玲 通讯员师维 曹春燕 李文玲报道：今年以来，王集镇积极抓实后备力量培育，选育一批年轻的村级后备干部，为乡村振兴蓄好村级后备力量“源头活水”。
“老话说得好，打断骨头连着筋，再闹矛盾也还是亲兄弟……”近日，王集镇新洲村年轻后备干部刘泽鹏在该村党支部书记的带领下，来到村民王元瑞家中回访矛盾化解情况。
回访村民矛盾化解情况
“刘泽鹏工作非常认真，来家里解决问题，公平公正，我们都很满意。”王元瑞说。
刘泽鹏是今年王集镇选育的11名村党组织书记后备力量之一。近年来，王集镇把加强村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，从“选、育、管、用”多点发力，着力锻造数量充足、素质优良、作用突出的村干部队伍。今年4月，11名新招录的村级后备干部作为重点培养对象，被安排在基层党建、信访维稳、民生服务等重点岗位、吃劲岗位学习锻炼，由驻村市、镇干部和村“老”干部开展联合帮带，引导思想、讲授方法、传达经验，帮助解决工作和生活中遇到的问题和困难，常态化开展跟踪考察培养。
新洲村党支部书记刘海峰传授工作方法
“刘泽鹏这次分配到我们村，虽然他的学历、能力都非常不错，但基层工作经验有点欠缺。现在由我一对一对他进行帮带，每次走村入户的时候都带着他，让他逐步成长。”王集镇新洲村党支部书记刘海峰说。
王集镇组织后备干部参加年轻干部学习交流活动，营造共同学习、相互借鉴、一起进步的良好氛围；同时开展警示教育、现场教学等活动，教育引导后备干部树立正确人生观、价值观，系好人生“第一粒扣子”。
王集镇组织委员陈俊杰表示，村级后备干部是乡村振兴、基层治理、服务群众的生力军，王集镇党委将以“干部素质提升年”为契机，持续加大后备干部选、育、管、用力度，确保村级干部队伍后继有人，打好2026年村（社区）“两委”换届“提前量”。
（编辑：闻俊 编审：陈澄）
