本网讯通讯员张明敏报道：今年以来，板桥店镇紧扣“干部素质提升年”要求，以“六大行动”为抓手，以“铸魂、赋能、塑形”为主线，创新实施“三抓三促”工作法，推动干部队伍思想破冰、能力突围、作风转变，全力锻造堪当重任的高素质干部队伍。
抓思想铸魂，促政治素养全面提升。板桥店镇党委引导全镇党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，借助乡村党校、老年学习点、干部在线、红色教育基地等平台，结合“三会一课”、支部主题党日等“线上+线下”“集中学+自主学”相结合的方式，开展实践教学、案例教学，实现党员干部教育培训全覆盖。
抓精准赋能，促专业本领全面增强。镇党委有计划地将干部放到重大任务第一线，急难险重最前沿磨炼，全面提升干部应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的意志本领。采取领导班子成员“传、帮、带”方式，帮助年轻干部在基层“蹲苗”历练中成长成才。围绕“理论学习、业务提升、文体活动、技能拓展”四大模块分频次开展年轻干部素质提升活动。进一步加强村级干部队伍建设，重点围绕“四个一批”好中选优、优中选强，培养村级后备干部45人，其中35岁及以下23人。实施学历提升行动，将全镇20个村(社区)“两委”班子成员、后备干部纳入学历提升对象，积极发动学历不足的村干部继续深造。
抓作风塑形，促服务效能全面优化。坚持将作风建设作为干部素质提升的“试金石”，以刀刃向内的决心破除“庸懒散慢”顽疾。弘扬“四下基层”优良传统，以“三访三问三亮三促”活动为抓手，围绕“办实事、优服务、促发展”，深入开展调查研究、收集群众意见建议。完善民主制度体系，推进“四议两公开”制度走深走实，进一步规范基层重大事务决策程序，确保决策过程透明性和群众参与广泛性。
(编辑：李梦竹 编审：余倩)
