本网讯通讯员张杰报道：近年来，流水镇党委以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，对标新形势下党对年轻干部成长成才的新要求，不断提升年轻干部综合素质和履职能力。在强化理论武装、创新活动形式、提升履职能力等方面推出独具特色“新套餐”，烹出年轻干部教育管理“新风味”。
定制食谱，精心烹制“标准餐”，确保“党味”正。研究制定《关于开展信息写作和业务工作大比拼的活动方案》和《2024年度机关年轻干部周一“夜学”提能活动实施方案》，进一步强化党建引领，激励年轻干部在业务工作上“出类拔萃”，在文稿写作上“妙笔生花”，在演讲汇报上“娓娓而谈”。2023年以来，依托“青年干部大讲堂”，开展24期专题学习，累计培训350人次，锤炼干事创业硬本领。同时，结合主题教育学习和党纪学习教育，镇党委邀请市级专家讲师举办专题讲座和专题学习研讨10余次，引导年轻干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。以强化实践锻炼为重点，选派26名年轻干部深入到“六个一线”蹲点学习，让年轻干部在流水发展主战场、服务民生最前沿，培养甘于奉献“大情怀”、练就吃苦耐劳“真本领”。以提升专业能力为根本，激励年轻干部撰写新闻稿件395篇，其中40多篇新闻稿件被中央、省和襄阳市级知名媒体刊发。
挑选食材，科学调制“营养餐”，确保“趣味”浓。策划开展各类特色活动，组织年轻干部开展广场舞比赛、趣味运动会、徒步登山等活动7场；沉浸式打卡“张桂兰纪念馆”“张自忠将军殉国处纪念园”“谷城堰河”等红色地标；举办春节文艺汇演活动，进一步激发年轻干部干事创业热情，汲取实干担当的精神养分。围绕“三资”清理、“28说事日”“人才培养”等重点工作，开展“点题”和“组队”调研活动，撰写调研报告9篇，确保年轻干部在基层调到实情，研出实效。通过举办周一“夜学”和“我的业务我来讲”微讲堂来“搭台赋能”，充分调动年轻干部的主观能动性，鼓励年轻干部轮流负责方案起草和主持，采取阅读、讲座、研讨和分享等方式，重点学习党的政策法规、重要会议精神和优秀调研材料等，为年轻干部成长蓄势赋能。
健康食疗，全力配制“特色餐”，确保“真味”足。探索建立“月述职、季测评、年考核”机制，坚持以述开篇、以评助力、以考提能、以干作答，充分展现年轻干部的工作能力和精神风貌，压实工作责任，在年轻干部中形成团结、奋进、创新、赶超的浓厚氛围。“青蓝结对”帮扶机制有效运行，组建8个“导师团”对新进公务员、选调生实行“一对一”“多对一”指导帮带，定期开展谈心谈话，及时掌握其工作状况，解决思想顾虑，指明奋进方向，营造良好干事环境，助力年轻干部“破茧成蝶”。常态化开展警示教育，组织年轻干部集中观看警示教育片和学习违纪违法典型案例8次，在重要时间节点开展廉政提醒5次，引导年轻干部要严守思想防线、严守政治底线、严守纪律红线。同时，健全“八小时外”监督机制，教育年轻干部要时刻做到严以修身、严以律心，加强自我约束，提高免疫能力。
（编辑：闻俊 编审：余倩）
