本网讯通讯员李方方报道：为进一步加强孔湾镇年轻干部队伍建设，提高年轻干部综合能力素质，积极营造“两争一出”的浓厚氛围，7月10日，孔湾镇开展第二季度岗位大练兵评比大会。
会议通报了孔湾镇第二季度年轻干部工作综合成绩；为优秀干部进行了颁奖；优秀干部代表分别作了表态发言。
根据《孔湾镇年轻干部培养管理考核方案（试行）》要求，本次评比成绩由三个板块组成，分别是“大练兵”活动成绩、日常工作成绩以及宣传公文写作成绩，最终按照各板块加权得出综合成绩。本次评比共评选出综合成绩一、二、三等奖各1名，各专项板块一等奖3名，镇党委班子成员为他们发放荣誉证书及书卡奖励。
孔湾镇主要负责人指出，年轻干部要志存高远，在实现大我的基础上实现小我，坚定理想信念，跟随党的方向，认真贯彻落实上级要求，在自己的实际业务工作中落实为人民服务的根本宗旨；要博学笃行，在实干中锻炼工作能力，“用心、用力、用情”争做优秀干部，不断锻炼个人“情商、智商、行商”，用实干体现人生价值；要守好底线，在廉洁自律中铸牢思想防线，自觉加强学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容，时刻保持清醒头脑，恪尽职守，廉洁自律，奉公守法，努力争当孔湾发展的建设者和记录者，贡献自己的青春力量。
今年4月份以来，孔湾镇以“岗位大练兵”活动为平台，多形式、多措施推行“每周一练”、“每月一报”、“每季一评”等常态化制度，举办读书分享、思想辩论、信访演练、知识竞赛等系列活动。同时深入开展镇党委班子“讲党课”、“技能传帮”等学习交流活动，加速促进年轻干部成长，全面提升年轻干部的理论和业务水平，在全镇营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的浓厚氛围。
下一步，孔湾镇将密切关注年轻干部的思想动态，优化拓展年轻干部考核指标，结合年轻干部“六个一线”相关内容，创新活动形式，促进年轻干部在实践中思考、在思考中提升。
（编辑：闻俊 编审：杜道兵）
