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孔湾镇:“练兵”平台赋能成长 不负年华蓄势前行

发布时间:2023-07-12 来源:楚都宜城网
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本网讯通讯员李方方报道:为进一步加强孔湾镇年轻干部队伍建设,提高年轻干部综合能力素质,积极营造“两争一出”的浓厚氛围,7月10日,孔湾镇开展第二季度岗位大练兵评比大会。
会议通报了孔湾镇第二季度年轻干部工作综合成绩;为优秀干部进行了颁奖;优秀干部代表分别作了表态发言。
根据《孔湾镇年轻干部培养管理考核方案(试行)》要求,本次评比成绩由三个板块组成,分别是“大练兵”活动成绩、日常工作成绩以及宣传公文写作成绩,最终按照各板块加权得出综合成绩。本次评比共评选出综合成绩一、二、三等奖各1名,各专项板块一等奖3名,镇党委班子成员为他们发放荣誉证书及书卡奖励。
孔湾镇主要负责人指出,年轻干部要志存高远,在实现大我的基础上实现小我,坚定理想信念,跟随党的方向,认真贯彻落实上级要求,在自己的实际业务工作中落实为人民服务的根本宗旨;要博学笃行,在实干中锻炼工作能力,“用心、用力、用情”争做优秀干部,不断锻炼个人“情商、智商、行商”,用实干体现人生价值;要守好底线,在廉洁自律中铸牢思想防线,自觉加强学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容,时刻保持清醒头脑,恪尽职守,廉洁自律,奉公守法,努力争当孔湾发展的建设者和记录者,贡献自己的青春力量。
今年4月份以来,孔湾镇以“岗位大练兵”活动为平台,多形式、多措施推行“每周一练”、“每月一报”、“每季一评”等常态化制度,举办读书分享、思想辩论、信访演练、知识竞赛等系列活动。同时深入开展镇党委班子“讲党课”、“技能传帮”等学习交流活动,加速促进年轻干部成长,全面提升年轻干部的理论和业务水平,在全镇营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的浓厚氛围。
下一步,孔湾镇将密切关注年轻干部的思想动态,优化拓展年轻干部考核指标,结合年轻干部“六个一线”相关内容,创新活动形式,促进年轻干部在实践中思考、在思考中提升。
(编辑:闻俊  编审:杜道兵)

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