本网讯通讯员李方方 张照昱报道：连日来，孔湾镇实行年轻干部履职"清单式"管理，推动全镇年轻干部真抓实干，强化责任担当，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、快速成长。
"清单式"管理要求全镇所有40岁以下的年轻干部每季度填写履职清单，认真总结各个季度工作进展的成效。
建立重点工作清单，总结本季度各项重点工作，提高年轻干部工作的条理性。建立工作进展情况清单，每季度总结工作进展以及开展的有特色、有成效的工作情况等，提高年轻干部工作的总结能力。建立工作体会清单，从本季度做的重点工作中分享体会，提炼经验，拓展年轻干部的工作思维。
通过对年轻干部工作过程中的实时监督，动态掌握年轻干部的工作表现。再结合孔湾镇制定的年轻干部培养管理考核方案，按照干部德能表现、工作实绩、业务作风、受惩处问责等方面情况进行积分管理。对排名靠前的干部给与一定的奖励，对排名靠后的干部及时运用提醒、谈话等手段"咬耳扯袖"，帮助年轻干部尽快成才，促进孔湾镇干部队伍优化健康发展，快速建立成一支能力过硬、作风优良的年轻干部队伍。
（编辑：闻俊 编审：谢丛阳）
