雷河镇：奏好“四步曲”助力年轻干部能力提升

本网讯通讯员宋明报道：“我们现在许多年轻干部有一个通病----惰性思想。具体表现为没有目标，不爱学习，不爱看工作群消息，不爱写材料，甚至不喜欢下村等等，这归根结底还是作风问题、担当问题。”近日，雷河镇第四期年轻干部培训班以作风建设为主题，深刻剖析了当前年轻干部工作作风上存在的问题。

今年以来，为深入贯彻落实习近平总书记在中央党校中青年干部培训班重要讲话精神，雷河镇以“作风大转变”活动为契机，采取培训学习+交流演讲+一线实践+写作练笔“四步曲”，助力年轻干部转作风、提能力、强素质，取得较好效果。

奏好培训学习前奏曲。针对年轻干部普遍存在的问题和短板，雷河镇开办年轻干部培训班，量身定制学习套餐，精心筹备每一期培训内容，目前已从项目征迁、信访维稳、公文写作及作风建设等主题开展4期培训，通过问题剖析、专业讲授、经验分享，帮助年轻干部补短板、强弱项，同时经常性开展警示教育，学习年轻干部违纪典型案例，筑牢年轻干部廉洁自律的思想防线。

奏好交流演讲间奏曲。针对年轻干部不善与领导交流、不愿与群众沟通的实际，雷河镇积极为年轻干部创造语言表达锻炼机会，通过会议交流发言、接待信访群众等方式练就年轻干部语言表达基本功，并推荐优秀年轻干部参加上级组织的各类演讲活动，进一步检验年轻干部的语言表达能力。今年以来，已推荐一名优秀副科级年轻干部参加全市“我为群众办实事”先进事迹报告会，一名中层干部参加全市“金点子”大赛演讲，两名干部的精彩表现均获市领导好评。

奏好一线实践高潮曲。针对年轻干部直接从校门进机关门，一线历练和实践经验不足的问题，雷河镇将项目征迁、信访维稳、招商引资、疫情防控等一线作为培养年轻干部的“赛场”，通过压重担、派硬活，使年轻干部切实转变作风，迅速成长成熟。

奏好写作练笔片尾曲。针对年轻干部不爱写不愿写的问题，雷河镇通过完善干部考核机制，将材料写作作为年底考核重要参考指标，并为每名年轻干部制定写作计划，采用领导点题、划定选题、自由择题等方式督促年轻干部写作练笔，并将年轻干部发表稿件情况每月一通报，在机关年轻干部中形成比学赶超的良好氛围。

“年轻干部是党和国家的希望，年轻干部的培养是当前一项十分重要的工作，把年轻干部放到急难险重一线去锻炼，才能真正使他们成长成熟，承接住党和国家交给他们的接力棒。”雷河镇相关负责人表示。

（编辑：闻俊    编审：谢丛阳）