本网讯通讯员易文君 张文钰报道:11月29日上午，龙头街道办事处13个村（社区）“两委”换届选举工作取得圆满成功。顺利推选出新一届村党支部委员11名、村党支部书记4名，社区党委委员22名、社区党委书记9名；村委会委员9名、村委会主任4名，社区居委会委员52名、居委会主任9名。
自换届工作启动以来，龙头街道在市委和市委村社区“两委”换届工作领导小组的正确指导下，精心谋划、科学组织，严把候选人资格关、组织考察关、选举程序关、换届纪律关，高质量开展村（社区）“两委”换届工作。
强化党的领导 换出新气象
街道党工委充分发挥党组织政治优势和把关作用，成立街道换届工作领导小组，通过民主测评、集体谈话、综合分析等环节，有效掌握村（社区）“两委”班子运行情况。先后多次召开专题会议研究推进村（社区）“两委”换届选举工作。按照驻点联系制度，成立13个村（社区）“两委”换届选举工作督导组，驻点党政领导、驻点干部全程指导村（社区）抓实风险防控，搞好工作统筹，及时研究解决问题，确保换届选举工作环境和谐稳定。
广泛宣传发动 换出好氛围
村社区“两委”换届工作是市民政治生活中的一件大事，营造良好的氛围是关键。街道党工委组织各村社区充分利用居民微信群、宣传横幅、显示屏等全方位、广覆盖做好换届宣传工作。在村（社区）居民集中位置悬挂横幅、标语、发放宣传单、小喇叭播放等方式，广泛宣传换届有关政策法规，做到家喻户晓、深入人心，让广大党员群众关心、支持、参与换届工作。期间，累计粘贴宣传标语800余条，发放宣传单4000余份，悬挂宣传横幅180条，组织100余名村（社区）工作人员参与换届宣传工作。
提高人选质量 换出强班子
街道党工委始终坚持把实现组织意图和法定程序高度统一，在村社区“两委”换届全过程严格把好关。候选人坚持好中选优、优中选强, 注重从乡村振兴、社区治理、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾、疫苗接种等重大任务中表现突出的人员，从村致富带头人、农村专业合作经济组织负责人、退役军人、网格员等人员中物色人选，大力营造选拔任用学历高、年纪轻、能力强的选人用人导向。切实引导广大党员群众把政治素质过硬、责任担当过硬、治理能力过硬、品行作风过硬的优秀人才推选出来更好地服务辖区群众。让想干事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的受重用。
坚持正风肃纪 换出好风气
街道党工委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，街道纪工委不定期对村（社区）换届工作开展日常督查，对群众举报和监督发现的问题线索从严从快处理，要求各村（社区）严肃换届纪律，坚决杜绝拉票贿选。通过与候选人开展换届纪律谈话，签订换届纪律承诺书，督促引导候选人自觉执行换届工作“十个严禁”纪律要求，积极营造风清气正的换届选举环境。龙头街道村（社区）“两委”换届工作期间，未发生一起违纪违规或群众信访的行为和现象。
行百里者半九十。通过本次换届，龙头街道选优配强村（社区）“两委”班子，进一步优化干部队伍结构，各方面结构指标全面符合省市各项规定，全面实现“一升一降一增加”（学历提升，平均年龄下降和年轻干部数量增加）的目标。下一步，将扎实做好“两委”换届后半篇文章，进一步加强和完善党的基层组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒；进一步抓好新当选“两委”班子学习培训工作，切实提高思想政治素质和履职能力，让其能尽快融入集体，以强烈的责任感和使命感，为加快建设美丽宜城作出新的更大贡献。
（编辑：闻俊 编审：李锋）
