今年秋，宜城市在年轻干部秋季培训中紧抓“三破冰”，激发干部培训新活力，取得显著成效。
教学内容“破冰”，在思维风暴中提升境界。市委市政府对年轻干部培训格外重视，市委书记和市委副书记、市长领衔，组织部长、常务副市长、纪委书记、人武部政委等市领导分别为年轻干部授课，6名市委常委集中授课，在我市干部教育培训历史上尚属首次。师资阵容强大、授课内容务实，市领导较党校教师而言，具有政策把握更精准、视野思路更开阔、问题导向更鲜明、实践经验更丰富、理论联系实际更紧密等明显优势。从“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材”的志存高远，到“争做发展的明白人、操心人、竞进人”的殷切嘱托；从宜城一域的发展现状、优劣长短，到浙江、上海的先进发展经验、发展理念；从基层群众工作的“土法”“民方”，到马克思主义的理论丰碑……丰富鲜活的教学内容，耳目一新的观点或阐述，让学员们经历了一场场“思维风暴”，增强了政治意识、责任意识，开拓了视野、提升了境界。
教学形式“破冰”，在思想碰撞中升华认识。灵活转变教学方法，以“四个一”行动丰富拓展一人讲、大家听的课堂教学模式，让学员在体验参与式教学中深化认识。“每课一论”，以讨论促思辨，每次课后半小时学员们对讲课内容分组开展讨论，在不尽相同的观点碰撞中激发理论学习热情。“每日一讲”，以分享广见闻，开设晚间“学员讲坛”，学员走上讲台，与老师和同学们分享自己的学习思考和工作见闻。“每周一刊”，以文章聚智慧，周刊选取优秀学员体会和理论文章，“以文会友、以友铺仁”，既是同期同学的成果分享，也是见贤思齐的良好途径。“每月一研”，以调研长才干，市委书记亲自部署调研课题，围绕“老旧小区改造”“电动车交通乱象”“飞线充电管理”等社会治理难题，让学员们在一线调研中接地气、察实情、出良策、长才干。
教学管理“破冰”，在严明纪律中提升实效。抓实抓细纪律要求，正学风、树班风、转作风，营造风清气正的学习环境。学习时长严要求，党校培训实行严格的脱产培训制度，1天以上假期需报组织部审批，3天以上假期需组织部长、党校校长同意，违反要求不予以结业。据统计，40天的培训中，共有5人请假，且都不超过1天，请假人数和时间都是历史性最低。学习状态严要求，对于常规课程学习，要求学员认真学习，真听真学，做好笔记，对于重要教学讲座，则需要学员们撰写学习体会，总结学习收获。理论掌握严要求，实行“两闭一开”考试模式，即开学“闭卷考”一次，让新入学的学员们能够伏下身子找准定位，靶向用力克难攻坚；期中“开卷考”一次，为学员提供一次查漏补缺的机会，能够整顿旗鼓重新用力，着力强化弱项补齐短板；期末“闭卷考”一次，检验学员们在整个培训中的学习成果。最终46名学员全部高分完成期末考试，顺利结业。（王建锋、李金涛）
